法人向け研修・採用支援
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アラインズ株式会社では、企業・団体向けに、キャリア自律、ミドル・シニア社員の活躍、管理職の対話力向上、採用・定着支援をテーマとした法人研修を提供しています。単なる知識提供ではなく、いま置かれている受講者の方の環境に合わせて、これまでの経験、強み、価値観を整理しこれからの働き方とアクションプランを考えることを大切にしています。AAFメソッドに基づき、働く上での不一致への気づきをもたらし、整え、前に進むことを目標とした研修ラインナップです。
・40代後半以降の社員のモチベーション低下が気になる
・役職定年後の社員の活躍を支援したい
・定年前後社員向けのキャリア研修を導入したい
・管理職の1on1やキャリア面談の質を高めたい
・若手社員の定着や主体性を高めたい
・採用後のミスマッチを減らしたい
・社員が自分の働き方を見つめ直す機会をつくりたい
このような課題をお持ちの企業様はぜひお問合せください。
ミドル・シニア社員向け キャリア・アライン研修
40代後半から60代の社員を対象に、中高年特有の悩みに寄り添いながら、これまでの経験や強みを棚卸しし、これからの働き方を前向きに再設計する研修です。
役職定年、定年前後、再雇用、セカンドキャリア、親の介護、子どもの独立など、人生と仕事の節目にある社員の不安や迷いを整理し会社との関わり方を考えます。
◆対象： 40代後半〜60代社員、役職定年前後社員、再雇用予定者
◆時間： 半日3時間 終日6時間
◆料金目安： 半日150,000円（税込）〜 終日250,000円～（税込）
◆料金に含まれるもの： 事前打ち合わせ 登壇費用 研修カスタマイズ費用
※オリジナル研修プログラムを作成することもできます（別途お見積り）
※研修前後の個別キャリア面談とWCAアセスメント（Work Compatibility Assessment）を追加することが可能です（別途費用）
若手・中堅社員向け キャリア・アライン研修
若手・中堅社員が、自分の強み、仕事への向き合い方、将来像を整理する研修です。
受け身の働き方から、自分で考え、周囲と関わりながら成長する働き方へ移行することを支援します。
目の前の業務に追われるだけでなく、自分のキャリアを主体的に考えるきっかけをつくります。
◆対象： 若手～中堅社員、次世代リーダー候補
◆時間： 半日3時間 終日6時間
◆料金目安： 半日150,000円（税込）〜 終日250,000円～（税込）
◆料金に含まれるもの： 事前打ち合わせ 登壇費用 研修カスタマイズ費用
※オリジナル研修プログラムを作成することもできます（別途お見積り）
※研修前後の個別キャリア面談ととWCAアセスメント（Work Compatibility Assessment）を追加することが可能です（別途費用）
採用・定着コンサルティング＋アライン・セッション
新卒・中途採用後のミスマッチを防ぎ、入社後の定着につなげるためのセッションです。
まずは面接時に確認すべき価値観、職場適性、働き方の希望、入社後のフォロー方法を整理します。
応募者を見極めるだけではなく、入社後に活躍し続けてもらうための採用・面接のあり方を検討し定着を支援します。
◆対象： 経営者、人事担当者、管理職、面接担当者
◆時間： 半日3時間～ 応相談
◆料金： お見積り
◆料金に含まれるもの： 面接同席による課題抽出 コンサルティング 面接シミュレーションセッション 報告レポート
※オリジナル採用マニュアルを作成することもできます（別途お見積り）
※採用面接代行もお引き受けいたします（別途お見積り）
カスタマイズ型研修
御社の課題に合わせて研修を企画し実施することができます。当社が提携する講師を派遣することもできますので、詳しくはお問合せください。
＜＜カスタマイズ型研修 例＞＞
若手社員向け「常識力UP研修」
常識力を高めることで、コミュニケーションを円滑化することを目指した研修。
若手社員とベテラン社員との世代ギャップを埋めることを狙った研修です。
〇〇業界向け「ハラスメント研修」
業界ごとに異なる、業務の特性に応じたハラスメント対策を学ぶことを目指した研修。
特定の業界で起こりやすいハラスメントの事例を用いてわかりやすく説明します。
地方移住者向け「移住前マインドセット研修」
長期出張、転勤、異動などで移住する社員に向けた、移住の心構えを伝えることを目指した研修。
移住する社員の不安を取り除き、業務でのパフォーマンス向上を狙った研修です。
◆時間： 半日3時間～ 応相談
◆料金： お見積り
研修実施までのプロセス
- お問い合わせ
研修の目的、対象者、人数、実施時期をお知らせください。 - ヒアリング
貴社の課題、対象者の状況、研修で目指したい状態を確認します。 - 研修内容のご提案
目的に合わせて、研修テーマ、時間、進め方、料金をご提案します。 - 研修実施
講義、個人ワーク、グループ共有、振り返りを組み合わせて実施します。 - 振り返り・フォロー
必要に応じて、アンケート集計、傾向レポート、個別キャリア面談を行います。
上記研修以外にも対応可能な研修がございます。社員のキャリア自律、ミドル・シニア社員の活躍、管理職の対話力向上、採用・定着に関する研修をご検討の企業様は、お気軽にお問合せフォームよりお問い合わせください。
アラインズ株式会社は、人と仕事、人と未来を整え、つなぐ研修を提供します。