愛媛県松山市にて撮影
違和感を整理し、自分らしい次の一歩へ
会社名の由来にもなっているalignとは、日本語で「整える、方向をそろえる」の意味の英語です。
私がアラインズ株式会社を立ち上げた背景には、働く人が自分自身のために、安心してキャリアや人生の選択を相談できる場がまだ少ないという問題意識があります。
現在の日本社会は、少子高齢化と人口減少を背景に、労働力の確保、地域社会の持続性、個人のキャリア形成といった課題が同時に進行する転換期にあります。
企業においては、従来の一律的なキャリア形成だけでは対応が難しくなり、個人が自らの適性・能力・価値観を踏まえて主体的にキャリアを形成すること、また企業が従業員の能力開発やキャリア形成を支援することの重要性が高まっています。
また、地域政策の面では、東京圏への一極集中や地方の過疎化を背景に、移住、二地域居住、関係人口の創出など、地方への新しい人の流れを生み出す取り組みが進められています。
こうした社会的背景を踏まえると、これからのキャリア支援や移住支援に求められるのは、単に転職先や移住先を紹介することだけではありません。本人の価値観、能力、生活環境、家族関係、働き方、地域との関わり方を総合的に整理し、その人にとって本当に納得できる選択肢を見出すための、中立的で客観的な相談の場が必要だと考えています。
その一方で、現実のキャリア相談は、転職あっせん、就業支援、企業側の採用・配置の文脈に結びつきやすくなっています。もちろん、それらは必要な支援です。しかし、働いている本人や失業中の方が、会社や求人の枠にとらわれず、自分自身のために「このままでよいのか」「何を変えるべきなのか」「本当に転職すべきなのか」を客観的に整理できる場は、まだ十分ではないと感じています。
健康診断を受けて身体の状態を確認してから予防や改善につなげるように、キャリアにも、今の状態や環境との相性を客観的に見つめ直す機会があってよいはずです。調子が悪くなってからではなく、小さな違和感の段階で立ち止まり、自分の状態を整理し、必要な選択肢を考える。そのようなキャリア相談の形が、これからの社会には必要だと考えています。
移住についても同じです。各自治体は、それぞれの地域の魅力を発信し、移住や二地域居住を後押ししています。地域を知る機会が増えることは、とても大切なことです。しかし、その人にとって本当に移住が良い選択なのか。今の暮らしを変えるべきなのか。仕事、家族、お金、健康、人間関係、地域との関わり方まで含めて、中立的に整理できる場はまだ限られています。
当社は、こうした「このままでいいのか」という違和感を、アセスメントと対話を通じて見える化し、選択肢を整理し、具体的な実行プランに落とし込む会社です。
転職するのか。今の職場で役割を見直すのか。独立や副業を考えるのか。移住や二拠点生活を試すのか。あるいは、まずは今の働き方や暮らし方を整えるのか。
大切なのは、誰かの都合に合わせて選ぶことではなく、その人自身が納得して選べる状態をつくることです。
アラインズは、働く人と組織、そして人生の節目にある方の違和感を整理し、自分らしい次の一歩へつなげる会社です。個人のキャリア相談、法人研修、移住準備カウンセリング、リトリート相談を通じて、人と仕事、人と組織、人と暮らしのよりよい関係づくりを支援していきます。
アラインズ株式会社 代表取締役
大庭豊巳次
【代表者略歴】
旅行業、人材紹介、人事コンサルティング、研修、人事総務の領域で、長年にわたり「人と仕事」「人と組織」に関わる実務を経験。営業・添乗・キャリア相談・研修講師・人事総務管理職として、働く人の悩みと、企業側の採用・配置・育成・定着の課題の双方に向き合ってきた。
人事領域では、責任者として採用、教育研修、評価制度、労務管理、社員面談、メンタルヘルス対応、安全衛生などを幅広く経験。企業研修やコーチングにも携わり、現場に根ざした実践的なキャリア支援・組織支援を得意とする。
現在は、独自のAAFメソッドに基づき、キャリア相談、法人研修、採用・定着支援、移住準備カウンセリングを通じて、働く人と組織の違和感を整理し、自分らしい次の一歩へつなぐ支援を行っている。
【主な実績】
・旅行会社にて個人営業売上2億4,000万円、営業職約230名中トップを達成
・企業研修におけるフォローアップコーチングやキャリアカウンセリングを年間1,000時間以上実施
・採用、研修、評価制度、労務管理、社員面談、メンタルヘルス対応、安全衛生まで総務人事先般を幅広く経験
【保有資格】
国家資格キャリアコンサルタント
産業カウンセラー
総合旅行業務取扱管理者
第１種衛生管理者
介護職員初任者研修修了 他
【所属団体】
日本産業カウンセラー協会東関東支部 正会員
一般財団法人ACCN 正会員
NPO法人SOCC 正会員