「人生100年時代」という言葉を、すっかり当たり前のように聞くようになりました。
定年の延長や再雇用など、60代、70代になっても働き続けることは、これからますます珍しいことではなくなっていくのでしょう。
働く期間が長くなること自体は、決して悪いことではありません。
経験を活かすことができる。
人とのつながりを持ち続けることができる。
経済的な安心にもつながる。
何より、仕事を通じて社会と関わり続けたいという人も多いと思います。
ただ、「70歳まで働ける社会」という言葉を聞くたびに、少し気になることがあります。
それは、
70歳まで働けることと、70歳まで今と同じように働き続けたいことは、同じではない
ということです。
50代までの働き方を、そのまま続ける必要はない
40代、50代になると、若い頃とは仕事に求めるものが少しずつ変わってきます。
以前は昇進や収入が大きな目標だった人が、「もう少し自分の時間がほしい」と考えるようになる。
管理職として多くの責任を背負ってきた人が、「これからは自分の専門性を活かす仕事がしたい」と思うようになる。
仕事そのものは嫌いではないけれど、毎日朝から晩まで会社にいる生活には、少し違和感を感じ始める。
こうした変化は、とても自然なことだと思います。
ところが私たちは、キャリアを考えるとき、
「今の会社に残るか、転職するか」
「働くか、引退するか」
という二択で考えてしまいがちです。
でも、本当はその間にたくさんの選択肢があります。
働く日数を減らす。
責任の範囲を変える。
これまでの経験を別の形で活かす。
会社員を続けながら、小さく別の仕事を始める。
地域や社会との関わりを増やす。
キャリアの後半になるほど、「何の仕事をするか」だけではなく、どんな生活の中で仕事をしたいのかという視点が大切になってくるのではないでしょうか。
「何歳まで働くか」から考えない
「何歳まで働きたいですか？」
そう聞かれても、なかなか答えにくいものです。
65歳なのか、70歳なのか。
その年齢だけを決めても、自分らしい働き方はなかなか見えてきません。
それよりも、こんなことを考えてみる方がいいかもしれません。
60代の自分は、どんな一週間を過ごしていたいだろう。
週5日働いていたいのか。
週3日くらい仕事をして、残りの日は家族や趣味に使いたいのか。
知らない土地を旅しながら仕事をする生活に興味があるのか。
これまで培ってきた経験を、若い世代に伝える仕事をしてみたいのか。
仕事から考えるのではなく、まず「暮らし」から考えてみる。
すると、自分に合った働き方も少し違って見えてきます。
長く働くなら、途中で整え直してもいい
人生が長くなり、働く期間も長くなるのであれば、20代や30代で選んだ働き方を、そのまま70歳まで続ける必要はありません。
むしろ長く働く時代だからこそ、途中で何度か立ち止まって、
「今の働き方は、自分に合っているだろうか」
と確認する時間が必要になるのだと思います。
体力も変わります。
家族との関係も変わります。
大切にしたいことも変わります。
仕事に求める意味も変わっていきます。
それに合わせて働き方を変えることは、キャリアを諦めることではありません。
今の自分に合う形へ、キャリアを整え直すことです。
これから「70歳まで働く」が普通の時代になっていくのだとしたら、大切なのは、ただ長く働き続けることではないのかもしれません。
何歳まで働くかではなく、
その年齢の自分は、どんな一週間を過ごしていたいのか。
まだ答えが出なくても構いません。
ときどきそんな問いを持って、自分のこれからを眺めてみる。
それが、長いキャリアを自分らしく歩いていくための、小さなきっかけになるのではないでしょうか。